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人才戰略
 
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1.  用人原則:

   人才是企業最寶貴的資源,以人為本是我們事業的基石!“觀念引才,機制用才,培訓育才,環境留才”是方藍科技人力資源政策,協作機制、激勵機制、競爭機制是我們人力資源管理的重要內容。我們通過建立良好的用人機制,創造各種優勢環境,拓展內部培訓和發展空間,不斷吸納和培養人才,實現員工自我價值。 

2.  注重栽培:

  重選拔、重潛質、重品德!采用種樹不摘花的原則,在員工的職業生涯設計上,公司提供技術、管理、業務三類發展的通道!公司重視人才的培養與教育,從技能培訓到管理提升,從素質教育到理念培養,充分保持企業的持續競爭力及后續發展能力;努力打造一支平均年齡在20-38歲之間,絕大部分崗位人員大專以上學歷,既懂專業善管理,更有勤于思考、善于創新、技術精湛、研發能力突出、實踐經驗豐富、敢想敢做的年輕技術人才團隊。

 
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